在六盤水從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，每年的“年檢”（正式名稱是“勞動保障監(jiān)察書面材料審查”或“經(jīng)營情況核驗”）是規(guī)定動作，也是檢驗公司是否規(guī)范運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。很多朋友在準備材料時一頭霧水，不知道具體要什么、標準是什么。今天，我就結(jié)合本地政策和國家規(guī)定，給大家徹底捋清楚。

首先明確兩個核心概念：“勞務(wù)資質(zhì)”年檢在實操中主要涉及兩個層面：一是面向所有用人單位的通用勞動保障審查（依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》），二是針對勞務(wù)派遣單位的專項許可年審（依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》）。對于勞務(wù)派遣公司來說，兩者都需要參加，且材料有重疊。六盤水市人社局發(fā)布的《關(guān)于開展2024年度勞動保障監(jiān)察書面材料審查工作的通知》，是所有在六盤水注冊的相關(guān)單位都必須遵循的年度審查依據(jù)。

下面，我將材料分為【通用必備材料】和【勞務(wù)派遣專項材料】兩大類進行詳解，并說明其背后的政策要求和準備要點。

一、 通用必備材料（所有用人單位均需準備）

這部分材料主要用以證明公司遵守了基本的勞動保障法律法規(guī)，是年檢的基礎(chǔ)。

1.《用人單位勞動保障情況送審表》或類似核驗表格

要求：一式兩份，需法定代表人簽字并加蓋公司公章。這是申報的“封面”和目錄，表格通常由審查機關(guān)提供或在其官網(wǎng)下載。

依據(jù)：這是履行年審程序的格式化文件，是啟動審查流程的必備項。

2.公司主體資格證明文件

內(nèi)容：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件。

要求：所有復(fù)印件均需加蓋公司公章。部分地區(qū)要求法定代表人身份證復(fù)印件上需有其本人親筆簽名和日期。

3.勞動用工核心文件

勞動合同：審查周期內(nèi)所有在職員工的勞動合同復(fù)印件。重點審查合同的訂立、內(nèi)容是否合法（如必備條款）、解除或終止手續(xù)是否完備。

內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度：如員工手冊、考勤制度、薪酬制度等文本。需證明其制定程序民主、內(nèi)容合法且已向勞動者公示。

勞動用工備案信息：此項通常由審查機關(guān)通過內(nèi)部系統(tǒng)直接查詢核驗，但企業(yè)需確保自身已按時完成所有員工的用工備案登記。

4.薪酬與社保繳納證明

工資支付憑證：提供審查年度內(nèi)至少最近三個月為職工發(fā)放工資的銀行代發(fā)憑證或蓋章的工資表，用以證明按時足額支付勞動報酬并執(zhí)行最低工資標準。

社會保險繳費憑證：由社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的審查年度內(nèi)的參保繳費證明，如參保人員名冊、繳費明細。用以核驗養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等險種的參保情況。此項也是審查機關(guān)系統(tǒng)核驗的重點。

特別提示：如果公司在上一年度沒有用工，則需提交《無用工情況說明》并加蓋公章，連同上述主體資格證明一并申報，仍須參加年審。

二、 勞務(wù)派遣專項材料（勞務(wù)派遣單位額外必備）

這部分是證明你公司合法合規(guī)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的“專業(yè)答卷”，材料更具體、要求更高。

1.許可與經(jīng)營資質(zhì)文件

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》：正、副本的原件及復(fù)印件。許可證有效期3年，但每年均需參加年審報告經(jīng)營情況。

年度財務(wù)審計報告：必須由具備資質(zhì)的會計師事務(wù)所或?qū)徲嫀熓聞?wù)所出具，報告需包含《資產(chǎn)負債表》和《損益表》原件。這是核查公司資產(chǎn)狀況、經(jīng)營穩(wěn)定性的關(guān)鍵，報告上必須加蓋公司公章和事務(wù)所章。

2.《上年度勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報告》（核心文件）

這是年審的“重頭戲”，報告需全面反映上一年度的經(jīng)營全貌，具體必須包含以下法定內(nèi)容：

經(jīng)營概況：公司整體運營情況簡述。

從業(yè)人員情況：被派遣勞動者總?cè)藬?shù)、已訂立勞動合同人數(shù)、參加工會的人數(shù)。

權(quán)益保障情況：向被派遣勞動者支付勞動報酬的總體情況；為他們參加社會保險、繳納社會保險費的具體情況。

業(yè)務(wù)開展情況：被派遣勞動者派往的所有用工單位名單、向每家派遣的數(shù)量、派遣期限、以及所在的用工崗位。

協(xié)議履行情況：與各用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議概況，以及用工單位履行法定義務(wù)（如提供勞動保護、支付加班費等）的情況。

分支機構(gòu)情況：如果設(shè)立了子公司或分公司，需說明其基本情況并附上其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

3.具體業(yè)務(wù)支撐材料（通常作為報告附件）

勞務(wù)派遣協(xié)議：與主要用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件。

勞務(wù)派遣人員花名冊：詳細列明被派遣員工的姓名、身份證號、派遣單位、崗位、合同期限等。

工資與社保明細：更詳細的銀行支付工資流水、社保機構(gòu)出具的參保人員明細，用于佐證經(jīng)營報告中提到的權(quán)益保障數(shù)據(jù)。

關(guān)鍵政策解讀與時間節(jié)點

法規(guī)依據(jù)：勞務(wù)派遣專項年審的頂層設(shè)計是《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第二十二條，它明確規(guī)定勞務(wù)派遣單位應(yīng)于每年3月31日前提交上一年度經(jīng)營情況報告。這意味著從國家層面，每年第一季度的結(jié)束是報告提交的法定截止點。

地方執(zhí)行差異：需要注意的是，六盤水市2024年度的通用勞動保障審查通知中，設(shè)定的材料提交截止日期是2025年5月30日。這體現(xiàn)了地方在統(tǒng)籌安排具體審查工作時，會在國家規(guī)定的報告期后留出合理的收件和辦理時間。企業(yè)務(wù)必以當(dāng)?shù)厝松绮块T最新通知的時間為準，但內(nèi)部準備工作應(yīng)盡早啟動，以3月31日為參照完成報告撰寫和審計。

核驗結(jié)果運用：所有提交的材料將接受嚴格核驗，結(jié)果將直接載入企業(yè)信用記錄。材料齊全、合規(guī)，將順利取得年審合格證明；若發(fā)現(xiàn)問題，將面臨責(zé)令整改甚至行政處罰的風(fēng)險。

總結(jié)一下核心準備思路：先區(qū)分你是普通用人單位還是勞務(wù)派遣單位，再按“基礎(chǔ)身份證明→用工過程證明→業(yè)務(wù)專項證明”的邏輯梳理材料。所有書面材料務(wù)必加蓋公章，報告類文件確保數(shù)據(jù)真實、勾稽關(guān)系吻合。提前聯(lián)系會計師事務(wù)所進行審計，預(yù)留充足時間。