一、市場現(xiàn)狀概述

1.行業(yè)規(guī)模與結構

2024年第二季度數(shù)據(jù)顯示，貴陽市公共就業(yè)服務機構提供崗位12.99萬個，求人倍率達1.86，表明崗位供給總體充足。勞務分包需求集中于第三產(chǎn)業(yè)（占比74.93%），其中建筑業(yè)占比8.23%，與居民服務、制造業(yè)共同構成主力行業(yè)。貴州工程勞務行業(yè)年薪集中在5-10萬元，但2024年工資水平較2023年下降2%，反映市場競爭加劇。

2.政策與平臺建設

貴陽市已建成17個零工市場（含12個線下市場），日均提供崗位1137個，有效緩解臨時性用工缺口。以南明區(qū)零工市場為例，其通過“線上+線下”模式累計促成1.6萬人次就業(yè)，覆蓋建筑裝修、物流快遞等40余個行業(yè)。

3.企業(yè)用工特征

勞務分包企業(yè)以中小規(guī)模為主，強怡勞務等公司通過零工市場解決季節(jié)性用工需求，如2023年招聘兼職超400人次。但行業(yè)面臨勞動力技能單一、流動性高等挑戰(zhàn)。

二、核心發(fā)展趨勢

1.數(shù)字化轉型加速

零工市場依托“貴陽人社”公眾號及小程序實現(xiàn)崗位精準匹配，2024年線上平臺處理求職簡歷1.67萬份，未來技術賦能將進一步提升用工效率。

2.產(chǎn)業(yè)結構調整影響

第二產(chǎn)業(yè)需求比重同比增加0.47個百分點，隨著貴州基建項目推進，建筑類勞務分包需求或持續(xù)增長。但需關注沿海勞動密集型企業(yè)向中西部轉移帶來的競爭壓力。

3.勞動力升級與回流

歷史經(jīng)驗表明，外出務工人員返鄉(xiāng)后帶動本地創(chuàng)業(yè)（如興義市養(yǎng)殖業(yè)、三穗縣加工業(yè)），未來勞務分包市場可能向“技術型零工”轉型，催生專業(yè)化分包團隊。

三、建議與展望