2025年6月住建部實施的施工資質(zhì)改革，強化了資質(zhì)監(jiān)管要求。企業(yè)需重點關注以下關鍵措施，確保資質(zhì)持續(xù)有效：

1.完善社保與稅務材料

新規(guī)要求資質(zhì)申報或延續(xù)時，除社保繳費憑證外，還需提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證和地稅局出具的完稅證明，確保社保繳納真實合規(guī)。

建議：立即梳理員工社保記錄，與財務部門協(xié)作準備全套材料，避免因材料缺失影響資質(zhì)延續(xù)。

2.積累并核實工程業(yè)績

資質(zhì)延續(xù)時，部分類別（如交通、水利、工信相關資質(zhì)）需提交真實可查的業(yè)績證明，包括項目合同、驗收報告等。虛假業(yè)績將直接導致資質(zhì)降級或撤銷。

建議：建立項目檔案庫，確保所有業(yè)績錄入“四庫一平臺”，定期更新維護。

3.優(yōu)化人員配置與培訓

建議：制定年度培訓計劃，優(yōu)先安排政策解讀和技能提升課程。

4.強化安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理

建立安全生產(chǎn)管理體系，定期檢查施工現(xiàn)場隱患，確保項目符合國家標準。動態(tài)監(jiān)管下，重大安全事故或違規(guī)行為可能導致資質(zhì)被撤銷。

建議：每月開展安全自查，留存整改記錄，作為資質(zhì)核查的合規(guī)證明。

5.緊跟政策動態(tài)調(diào)整策略

新規(guī)允許資質(zhì)有效期前6個月內(nèi)靈活申報延續(xù)，但需實時關注政策變化（如資質(zhì)分類合并、新興領域傾斜）。

建議：訂閱住建部門官方通知，或參加行業(yè)培訓（如資質(zhì)政策解讀班），及時優(yōu)化企業(yè)資質(zhì)規(guī)劃。

>核心結論：改革后資質(zhì)維護核心是“材料合規(guī)、業(yè)績真實、人員穩(wěn)定、管理規(guī)范”。主動適應動態(tài)監(jiān)管，可避免資質(zhì)風險。

為快速適應新規(guī)，建議企業(yè)本周內(nèi)自查社保和業(yè)績材料清單，并預約專業(yè)資質(zhì)顧問進行1對1診斷（僅需提供企業(yè)基本信息，30分鐘獲取定制方案）。